SPØRGSMÅLSKORT: Small talk spillet

748,75 kr.

Spillet indeholder 123 forskellige spørgsmål, leveret i luksus håndlavet æske.

Small talk har mange forskellige dimensioner og omtales ofte som uoverskueligt og intetsigende. Det kan være svært at indlede en samtale, men der er hjælp at hente i disse small talk spørgsmål.

Spillet er for alle, uanset om man er introvert eller ekstrovert, og det kan medvirke til at møde nye mennesker eller få bedre kendskab til dem, man kender.

 

Kr. 599,- ex. moms

1 på lager

Beskrivelse

small-talk-spillet-banner-web

Small Talk Spillet

 

small-talk-spillet-kort

Indhold:

Spillet indeholder 123 forskellige spørgsmål, leveret i luksus håndlavet æske.

Om spillet:

Small talk har mange forskellige dimensioner og omtales ofte som uoverskueligt og intetsigende. Det kan være svært at indlede en samtale, men der er hjælp at hente i disse small talk spørgsmål. Spillet er for alle, uanset om man er introvert eller ekstrovert, og det kan medvirke til at møde nye mennesker eller få bedre kendskab til dem, man kender.

Alle spørgsmålene er åbne og emnerne er nogle de fleste kender til – men de er som udgangspunkt ikke spørgsmål man traditionelt indleder en samtale med.

Flere af spørgsmålene giver et smil på læben og mere viden om det menneske, man er igang med at lære bedre at kende. Når vi lærer et nyt menneske at kende, og får nogle ‘historier’ om personen, skabes der mere nærvær og tillid i relationen.

Brug kortene til at bryde isen eller til at blive klogere på det menneske, du står overfor.    

Forslag til anvendelse:

Kortene kan bruges i flere forskellige sammenhænge.

Brug bl.a. kortene til:

– 1:1 samtalen som uformelle spørgsmål, der giver indblik i personen, du sidder overfor. – en gruppe mennesker som ice breaker, for at skabe en åben Netværkskultur. – en eksisterende gruppe, der skal lære hinanden at kende på den mere uformelle måde.

Øvelse med kortene:

1) Hver deltager får et kort.
2) Facilitator sætter tidsrammen, (f.eks. 10, 15 eller 20 min.).
3) Deltagerne finder sammen to og to.
4) Den ene af de to personer læser spørgsmålet fra kortet op for den anden, der svarer KORT (max. 10 sek.) på spørgsmålet. Derefter stiller den anden person sit spørgsmål.
5) De to personer bytter kort med hinanden og finder en ny partner. Deltagere uden partner, giver tegn ved at række hånden i vejret.
6) Når en ny partner er fundet, gentages proceduren i punkt 4.
7) Øvelsen gentages med nye personer, til tiden er gået. God Netværkslyst.

Der er 123 spørgsmål i æsken.  Kortstørrelse: 5,5 x 8,5 cm


 

Hvorfor small talk spillet? Hvad kan kortene hjælpe med til?

Mødeplanlægger, facilitator & konferencier

HR og teamleder – brug kortene til at skabe en uformel stemning.


 

UDTALELSE:

‘Vi har i Greve Erhverv haft Carina ude og fortælle om networking og spillet “Small Talk Spillet”. En fantastisk måde at åbne deltagerne op på, hæve energien og se tingene i et nyt lys. Jeg kan på det varmeste anbefale Carina – især hvis I vil være heldige med vilje.’ Anne Chabert, Chabert & Partnere – når du vil lykkes, www.chabertogpartnere.dk


 

BOOK FACILITERING

NÅR JEG FACILITERER JERES MØDE FÅR I EN FACILITATOR DER:

  • Holder jer på sporet
  • Alle får lige taletid
  • Får alle til at bidrage og engagere sig
  • Får dilemmaerne på bordet uden at kende til jeres hierarkier/udfordringer/problematikker
  • Overholder agenda/tidsplan, målsætning og opsummering

Lad os tag en snak om muligheder og behov til jeres møde.


Idémageren bag Spørgsmålskortene

Carina Heckscher er idémageren bag de mange forskellige Spørgsmålskortskort. Hun har evnen til at sætte mennesket i fokus.

Carina er kendt for sin smittende energi, nysgerrighed og engagement. Dette afspejles tydeligt i kortene – som gør de formelle spørgsmål, bliver uformelle. I samarbejde med specialister på de udvalgte områder udvikler hun kort, der sætter samtalen i gang. Da hun lancerede konceptet i 2015, blev kortene omtalt som en tosset idé. Efter videreudvikling til forskellige målgrupper, bliver kortene nu omtalt af andre som et genialt værktøj. Den fælles feedback for alle kort er, at deltagerne hurtigt tager ejerskab og engagerer sig i spørgsmålene.

Derved opstår der en naturlig vidensdeling i samtalen, uanset om det er de sjove, svære, skæve, udviklende eller personlige samtaler. Uanset om man køber kortene alene, eller med Carina som facilitator, skinner hendes personlighed igennem – hun brænder for at sætte mennesket i fokus.

Siden 2004 har Carina været selvstændig med virksomheden iCHECK.dk. Carina har en baggrund i reklamebranchen som fotograf, og beskæftiget sig med branding, markedsføring og idé- & konceptudvikling. I dag arbejder hun som foredragsholder, forfatter til 10 bøger, facilitator og konferencier. www.icheck.dk & www.networkingekspert.dk


Læs mere om VærdiNetværk eller bestil bogen her…

 


Small talk

Uafhængig af om du skal til et møde i en Netværksgruppe eller til en fest, kommer du til at møde nye mennesker, du aldrig har set før, og du skal indlede en samtale med dem. Det kan for mange mennesker være grænseoverskridende og kan gøre mange nervøse, fordi man ikke ved, hvad der forventes, om der er nogen, der gider tale med én, og hvad man skal tale med forskellige mennesker om. Det er derfor godt at kunne small talke for at finde et fælles udgangspunkt og få skabt fortrolighed.

Small talk er en teknik og kan med lidt øvelse læres. Hvis du synes, at small talk er kedeligt, er det fordi, du glemmer interessen og nærværet.

Nyttige spørgsmål til small talk: Hvorfor har du tilmeldt dig arrangementet? Hvilken inspiration håber du på at få her? Ikke alle samtaler er nemme, og ikke alle mennesker er gode til at small talke. Det er derfor også vigtig at have nogle spørgsmål, der kan tages i brug, når samtalen ikke kører af sig selv. Det skal være neutrale emner og kan være vejret, fritidsinteresser, baggrund eller job.

Nyttige spørgsmål til den udfordrende small talk: Hvor kommer du fra? Hvilken baggrund har du? Hvad laver du i din fritid? Hvordan bliver vejret i morgen? Man kan også altid spørge til, hvilket arbejde den anden/de andre har. I stedet for det gængse spørgsmål som: ‘Hvad laver du?’, kan det være nyttigt at spørge: ‘Hvad brænder du for?’ Det vil uden tvivl give anledning til et interessant svar.

UDDRAG FRA MIN BOG ‘Networking – En del af min hverdag’ – se mere om mine bøger her

 


Er du under UDvikling – eller AFvikling?

Du kunne også være interesseret i...