Beskrivelse
Sæt fokus på salgstræning og det at blive en bedre sælger
Hvad er et godt salg for dig/jer?
Træk et kort og samtalen om salg er i gang.
Anvend alle kortene på en gang eller vælg nogle stykker ud.
Kortene kan bruges i mange situationer f.eks. i supervision, ved salgstræning, egen udvikling, målbart salg og dørskræk.
Når vi får sat ord på, hvad effektivt salg betyder for os og andre, er det nemmere at skabe resultater og blive bedre til at udvikle sig kommercielt i hverdagen.
Kortene kan bruges af 1 eller 123 på salgsmøder, salgs-kurser, som forberedelse eller bare som stof til eftertanke og selvrefleksion.
FEEDBACK – ANERKENDELSE – RIS/ROS
Sæt fokus på feedback-kultur
Hvad er god og brugbar feedback for dig/jer?
Skal der altid være et læringsaspekt i feedback, eller er det nok med blot en tilbagemelding? Er dit verdensbillede det samme som de andres, når der gives og modtages feedback? Hvad skal der til, for at feedbacken får den ønskede virkning?
Kortene kan bruges i mange situationer, f.eks. i teamudvikling (både for ledere og medarbejdere) og i det daglige samarbejde. Kortene er et redskab til at tale om god feedback-kultur, uden at det føles for personligt, men stadigt meget vedkommende.
FEEDBACK er værktøjet, man anvender til at formidle ris/ros og anerkendelse til en person/gruppe.
Vi har alle ansvaret for arbejdsglæden – Kommunikation er vejen til succes!
Slip arbejdsglæden løs og styrk den sammen med dine kolleger.
Træk et kort og start samtalen om arbejdsglæde.
Når vi får sat ord på, hvad arbejdsglæde betyder for os og andre, er det nemmere at skabe den og blive bedre til at udvikle den i hverdagen.
Brug kortene uanset om I er 2 eller 200 – og mærk hvordan stemningen, engagementet og arbejdsglæden spreder sig.
Arbejdsglæde = glade medarbejdere = glade kunder = større bundlinje
ARBEJDSGLÆDE kommunikationskort der styrker jeres samarbejde!
Styrket samarbejde skaber resultater
Sæt fokus på hvordan I kan blive endnu bedre til at bruge jer selv og hinanden på den bedst mulige måde.
Med åben og ærlig dialog opnås de stærkeste relationer og den vigtigste vidensdeling.
På nogle af spørgsmålskortene er der taget udgangspunkt i DiSC profiltyper. Du kan bruge kortene som de er, eller du kan dykke ned i DiSC og få et endnu større udbytte. Skriv til kk@karinkrogh.dk for at høre hvordan.
Træk et kort og start samtalen og samarbejdet.
Når vi får sat ord på, hvad samarbejde betyder for dig og de andre, er det nemmere at skabe det og blive bedre til at udvikle det i hverdagen.
Styrket samarbejde = glade medarbejdere = mere arbejdsglæde
