Beskrivelse
MEDARBEJDERUDVIKLING
Sæt fokus på medarbejderudvikling og kommunikation
50 spørgsmål der lægger op til åben og ærlig dialog og refleksion mellem medarbejderne om hverdagens arbejdsdilemmaer.
Hvordan kan vi tale hinanden op, udnytte alles bedste potentiale og talenter, så vi sætter alle resourcer i spil?
Brug kortene som inspiration til afdelingsmødet, temadagen, når der er forandringer på vej, eller når nye afdelinger skal slås sammen.
Resultater og trivsel skaber vi med forståelse for hinandens verdensbillede, så vi løfter i fællesskab og tager ansvar.
Der er 50 spørgsmål i æsken.
Kortstørrelse: 5,5 x 8,5 cm
Medarbejderudviklingskortene får også på engelsk – se mere her…
Kortene er skabt i samarbejde med Lise Terp
Idémageren bag kommunikationskortene
Carina Heckscher er idémageren bag de mange forskellige kommunikationskort. Hun har evnen til at sætte mennesket i fokus. Carina er kendt for sin smittende energi, nysgerrighed og engagement. Dette afspejles tydeligt i kortene – som gør de formelle spørgsmål, bliver uformelle.
I samarbejde med specialister på de udvalgte områder udvikler hun kort, der sætter samtalen i gang. Da hun lancerede konceptet i 2015, blev kortene omtalt som en tosset idé. Efter videreudvikling til forskellige målgrupper, bliver kortene nu omtalt af andre som et genialt værktøj. Den fælles feedback for alle kort er, at deltagerne hurtigt tager ejerskab og engagerer sig i spørgsmålene. Derved opstår der en naturlig vidensdeling i samtalen, uanset om det er de sjove, svære, skæve, udviklende eller personlige samtaler.
Uanset om man køber kortene alene, eller med Carina som facilitator, skinner hendes personlighed igennem – hun brænder for at sætte mennesket i fokus.
Siden 2004 har Carina været selvstændig med virksomheden iCHECK.dk. Carina har en baggrund i reklamebranchen som fotograf, og beskæftiget sig med branding, markedsføring og idé- & konceptudvikling. I dag arbejder hun som foredragsholder, forfatter til 5 bøger, facilitator og konferencier.
www.icheck.dk & www.networkingekspert.dk
Er du under UDvikling – eller AFvikling?
